要升职就要这样做！否则只会永远当小薯

　　不知你的工作野心有多大？有些人不求上位，只求平淡过日子，最重要是生活、工作做到平衡。但如果你对事业有野心，不甘心只做小薯，而且工作几年觉得自己是时候升职，那你要更小心、谨慎地对待工作，以免落得一种悲哀叫：想上位但又上不到。

　　可能你会奇怪，为何那么努力工作，做了几年后仍然是小薯。为甚么上司看不到自己，心有抱负但又未能发挥所长，难免心有不甘。可能你把一切归于事业上的际遇问题，但对于升职，除了运气外，其实实力也很重要。

　　如果公司完全没有考虑升你职，你只有两个选择，一是转工，二是继续留下打拼，不过如果你选择留下，就不再是日子照平时地过，反要以升职为主要目标，努力向上游。

　　其实本身不被重视，可能也是你缺乏了以下的工作特质，才令上司看不到你！

　　打工仔不要学习沉默 反而要懂得刷存在感

　　要上司记得你，首先你要突出，有事无事也要努力刷存在感，这样老板才记得有你这个人的存在。例如WhatsApp Group不要再不出声，就算是无聊的说话，也要努力加把口。一来以借WhatsApp拉近关系，二来上司也会记得你给了他反应。

　　还有工作后也要懂得向外宣扬，有意无意地说出自己的工作情形，特别是已完成的工作，让别人了解你的工作能力。千万不要默默做完又不出声，这样就算你工作能力再强，也不会有人知，蚀底的就是自己。

　　随时报告自己的工作 与上司更多沟通

　　觉得很小事不需每事也向上司报告？其实这样想法是对的，但对于上司来说，你一直不提，对方可能会误会你不上心，就算你私下做得再好，变相对方也会误会你。

　　因此，最好有事无事也向上司说说你的工作进度，最好问问对方的意见，这样对方不会觉得你自把自为，减低了出错机会，其次上司也会觉得你尊重他，自然对你好感度上升。

　　不一定要刷鞋！但要保持良好关系

　　有些人有上司恐惧症，最好与上司保持一定的距离，工作之外也尽量少沟通。如果你是这类人，当然也没有问题，但可能会减弱自己的存在感。

　　如果你想升职，就不可以是这样了，不一定要刷鞋，因为有些上司会讨厌刷鞋的人，觉得过于进取。最好保持尊重而良好的关系，不需要过于亲密，这样的关系会令大家比较舒服，而且想有升职空缺也会想起你。

　　工作能力强是不够的 也要跟同事好好相处

　　有些人，工作能力很强，但却得不到赏识，未必是际遇问题，可能是关人缘事。因为一间公司并不是只得一人，就算你再叻也不能成为公司的英雄，好成果是需要团队精神。

　　除了工作能力外，公司也会考虑人际关系和其他各方面的因素。因此，要上位也要其他方面做得好，特别是与同事的相处之道，将来你上位时，有一班自己友也绝对是好事。